2021年2月22、2月24日下午，廈門海盈海運在公司會議室召開了工作思想交流座談會，由吳總顧問主導(dǎo)，公司全體員工共同參加了座談會。座談會就2020年工作回顧與反思與2021年工作任務(wù)如何實施進(jìn)行了研討，并就員工如何與時俱進(jìn)、共同提升、加強船員管理思維與規(guī)劃提出了新的思想理念。

  會上提出公司當(dāng)前與今后一個時期堅持穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求優(yōu)的工作總基調(diào)。強調(diào)了管理人員應(yīng)明確思路、分清步驟、理順關(guān)系、相互配合，主動積極地開展工作，注意與船員溝通跟進(jìn)的延續(xù)性；針對上年度工作中存在的問題和不足之處要不斷努力去克服和改正，不斷實現(xiàn)思路上、管理上、工作上的創(chuàng)新。

 相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，廈門海盈海運一定會加速推進(jìn)船舶管理轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，實現(xiàn)關(guān)鍵性的發(fā)展，締造一個嶄新的未來！